L’esperienza è spesso uno degli elementi più richiesti negli annunci di lavoro. Quante volte hai letto la frase “con esperienza” e scartato un’offerta lavorativa perché non avevi le conoscenze o le competenze richieste?
Io tante volte ho rinunciato, forse fin troppe.
“Non avere esperienza” non può essere l’unico motivo di rinuncia, nel mio piccolo ho capito che ci si deve mettere in gioco anche se mancano dei requisiti. Tante volte infatti mi sono chiesta: “Ma se sono giovane, come cavolo faccio ad avere tutti i requisiti richiesti?” E quindi ho capito che se non ho le skills necessarie, allora devo in qualche modo crearmele. Come? Lanciandomi nel “frullatore” che ho a portata di mano.
Questa storia del frullatore mi è stata detta più volte da Lucio Zanca, che, senza sapere assolutamente nulla, mi ha subito coinvolto in riunioni dove si parlava di SpoilerBox e alla fine degli incontri mi guardava e mi diceva: “Allora come è andata nel frullatore?”.
Ho riflettuto su questa frase ed effettivamente ho riscontrato che più volte mi sono lanciata dentro un frullatore con l’idea di mettermi in gioco e fare dell’esperienza pratica. Ad esempio, di punto in bianco, appena finite le superiori, un amico di famiglia mi ha proposto di partecipare a un corso sulla comunicazione di una settimana in un’altra città con persone che non conoscevo. Dopo averci pensato un po’, sono salita in macchina pronta a cogliere questa nuova opportunità.
Mi sono messa in gioco in prima persona, cercando di ottenere il massimo e di acquisire più conoscenze possibili attraverso il confronto con gli altri partecipanti.
Ogni esperienza ha la sua importanza, che sia formativa o meno, infatti presenta al suo interno una lezione da imparare e un’occasione di crescita.
Nell’articolo di Forbes "How To Get The Most Out Of Every Job Experience”, Ashira Prossack espone 3 concetti fondamentali:
“Don’t discount the experience.” - non sottovalutare l’esperienza: anche se l’esperienza che stai compiendo non ti sembra utile al momento, in verità stai sviluppando delle skills che ti potranno essere utili anche in futuro.
“Take the good with the bad.” - prendi il buono dal cattivo: non esiste il lavoro perfetto; ogni lavoro presenta dei lati negativi e dei lati positivi, concentrati sempre sui quelli gratificanti.
“Ask yourself two questions.” - fatti due domande: Che cosa sto facendo bene? Cosa posso fare meglio? Queste due domande possono aiutarti a ottenere ancora di più dalla tua esperienza lavorativa.
Pochi giorni fa ho ritrovato l’immagine del frullatore all’interno del film “The Internship” (2013) dove una delle domande che viene posta ai protagonisti durante il colloquio per uno stage in Google è “Vi riducono alla grandezza di un nichelino e vi buttano in un frullatore, che cosa fate?”, ho sorriso e mi sono detta che forse a volte buttarsi nel vuoto vale la pena.
Per questo, il parere che voglio condividere con voi è: lanciamoci in quanti più frullatori possibili! E lasciamoci trasportare dall’esperienza, con coraggio e con tanta voglia di imparare.
Se ti sei già lanciato, allora, vi consiglio di leggere il nostro articolo: “Dai valore alle tue scelte”, per capire come ogni esperienza possa essere utile e come inserirla correttamente all’interno del vostro curriculum.
Per questo articolo ho scelto: #creareesperienza
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